임직원 만족도는 인사팀에서 신경써야 하는 중요한 HR 지표 중 하나입니다.
만족도랑 관련이 있는 요소들은 어떤 게 있을까요? 한 눈에 쉽게 파악하고 바로 실무에 적용해 보세요.1. 사용된 기능
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한 지표와 나머지 변수의 관계를 한 눈에 파악 가능한 스몰 멀티플즈 기능
2. 분석 과정
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탐험하기의 ‘스몰 멀티플즈’ 기능으로 이동합니다.
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모든 변수와의 상관관계를 보고싶은 변수, ‘직원만족도’를 Y축에 넣습니다.
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지정한 변수와 나머지 모든 변수의 상관관계가 결과로 도출됩니다.
- 수치형 변수의 경우, 밀도가 드러나는 그래프와 함께 상관관계가 높은 순서대로 제시
- 범주형 변수의 경우, 막대 그래프 형식으로 개별 클래스에 대한 평균값을 제시
3. 분석 결과 해석
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수치형 변수를 먼저 살펴볼까요? 상자에 커서를 대면 상관계수도 함께 제시됩니다.
전반적으로 매니저 소통(0.85), 매니저 비전(0.8), 매니저 실행력(0.24) 순으로 임직원의 만족도는 매니저의 역량과 가장 큰 관련이 있는 것으로 보입니다.
만족도 향상를 위해 매니저의 역량 증대를 위한 방안을 마련해 보는 것도 좋겠네요 :-)
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범주형 변수도 살펴 봅시다.
범주형 변수는 각 막대에 커서를 대면 평균값이 표시됩니다.
’채용경로’를 보니, 해외 채용된 케이스의 만족도가 가장 낮은 것으로 보입니다.
4. 응용
스몰 멀티플즈는 집계 값이니, 더 상세히 확인하고 싶어요.
더 정확한 숫자로 요인을 확인하고 싶어요. 유료
가지고 계신 데이터로도 분석해 보세요!